Версия для слабовидящих
Об утверждении Положения об оплате труда обслуживающего персонала Администрации Боровёнковского сельского поселения
2 от 10.01.2012
Скачать (60 Кб)

 

 

Российская Федерация
Новгородская область
Окуловский район

АДМИНИСТРАЦИЯ БОРОВЕНКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 10.01.2012 № 2
п. Боровёнка

Об утверждении Положения
об оплате труда обслуживающего
персонала Администрации
Боровёнковского сельского
поселения


В целях социальной защищенности обслуживающего персонала Администрации Боровёнковского сельского поселения, заинтересованности в результатах труда повышения качества работы и улучшения исполнительной дисциплины

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда обслуживающего
персонала Администрации Боровёнковского сельского поселения.
2. Признать утратившими силу постановление Администрации
Боровёнковского сельского поселения от 23.06.2008 № 2 «Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании обслуживающего персонала Администрации Боровенковского сельского поселения.

 

 


Глава сельского поселения: Е.Ф.Черепко


УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Боровенковского сельского
поселения от 10.01.2012 № 2


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ БОРОВËНКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года протокол № 10, и устанавливает порядок и условия оплаты труда обслуживающего персонала Администрации Боровёнковского сельского поселения (далее-рабочие).

Статья 1. Общие положения
1. Оплата труда рабочих состоит из оклада и стимулирующих выплат.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность, выплаты за качество выполняемых работ, надбавки за классность водителям автомобиля, надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобиля, премиальные выплаты, материальная помощь, вознаграждение в связи с юбилеями.
3. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 1.
3.1. Размеры окладов рабочих устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим положением.
3.2. Оклады рабочих определяются штатным расписанием Администрации Боровёнковского сельского поселения в пределах размеров оклада по соответствующей должности.
4. Оплата труда рабочих осуществляется за счет средств бюджета Боровёнковского сельского поселения.
5. Оплата труда рабочим производится ежемесячно в виде аванса и оставшейся части заработной платы. Рабочим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда
1. При формировании фондов оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1.1 ежемесячная надбавка к окладу за классность – в размере 3-х окладов;
1.2 ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность – в размере 6-ти окладов;
1.3 ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля – в размере 6-ти окладов;
1.4 ежемесячная надбавка к окладу за качество выполняемых работ – в размере 13,2-х окладов;
1.5 премия по результатам работы – в размере 6-ти окладов;
1.6 материальная помощь – в размере 2-х окладов;
1.7 денежное вознаграждение в связи с юбилеями.
Положения подпунктов 1.1-1.3 применяются в отношении рабочих профессии «водитель автомобиля».
Положение подпункта 1.4 применяются в отношении рабочих профессии «уборщик служебных помещений».
Администрация Боровёнковского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда обслуживающего персонала между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 3. Порядок выплаты ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность
1. Ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность устанавливается персонально в процентах к окладу в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения с учетом интенсивности и напряженности работы.
Размер надбавки не может превышать 100,0 процентов оклада.
2. Надбавка к окладу за интенсивность выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

Статья 4. Порядок выплаты ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля
1. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается персонально в процентах к окладу в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
Размер надбавки не может превышать 50,0 процентов оклада.
При совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля надбавка не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущено дорожно-транспортное происшествие.
2. Надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

Статья 5. Порядок выплаты ежемесячная надбавка к окладу за классность
1. Ежемесячная надбавка к окладу за классность устанавливается водителям автомобиля, имеющим 1-й класс,- в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
2. Ежемесячная надбавка к окладу за классность выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

Статья 6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу за качество выполняемых работ
1. Ежемесячная надбавка к окладу за качество выполняемых работ устанавливается персонально в процентах к окладу в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
Размер надбавки не может превышать 110,0 процентов оклада.
2. Ежемесячная надбавка к окладу за качество выполняемых работ выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

Статья 7. Порядок премирования
1. Премирование рабочих производится по результатам их работы ежемесячно персонально в процентах к окладу в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
Размер премии не может превышать 50,0 процентов оклада.
2. Премирование рабочих производится в пределах фонда оплаты труда.
3. Премирование рабочих производится за фактически отработанное время.
4. В случае нарушения должностной и трудовой дисциплины рабочий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, но не более чем на квартал, распоряжением Администрации Боровёнковского сельского поселения с указанием причин лишения премии согласно приложению 2.
5. При наличии экономии по фонду оплаты труда рабочим может быть выплачена премия дополнительно к размеру премии, установленной пунктом 1 настоящей статьи, но не более 6-ти окладов в год.

Статья 8. Порядок оказания материальной помощи.
1. Обслуживающему персоналу ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух окладов.
2. Материальная помощь рабочим выплачивается по согласованию с руководителем в любое время в течение календарного года.
Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
3. В случае если работник проработал календарный год не полностью, материальная помощь выплачивается из расчета двух окладов пропорционально фактическому отработанному времени в установленном настоящем Положении порядке.
4. При наличии экономии по фонду оплаты труда рабочим может быть выплачена материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной абзацем 1 настоящего пункта, но не более 2-х окладов в год.
В случае возникновения сложной жизненной ситуации (смерти близких родственников (супруги, дети, родители), тяжелой и продолжительной болезни) рабочему по его заявлению может быть оказана материальная помощь в размере не более 2-х должностных окладов за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с правовым актом Администрации Боровёнковского сельского поселения.
5. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Статья 9. Порядок выплаты вознаграждения в связи с юбилеями
1. Денежное вознаграждение рабочим в связи с юбилеями выплачивается на основании правового акта Администрации Боровёнковского сельского поселения в размере оклада.
2. Денежное вознаграждение в связи с юбилеями выплачивается в пределах фонда оплаты труда.
3. Юбилейными датами считаются дни рождения – 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.

 

Приложение № 1
к Положению об оплате труда
обслуживающего персонала
Администрации Боровёнковского
сельского поселения

Размеры окладов обслуживающего персонала

Наименование

должности

Должностной оклад

в месяц (в рублях)

1

2

Водитель автомобиля

2178-3202

Уборщик служебных помещений

1601-1774

Приложение № 2
к Положению об оплате труда
обслуживающего персонала
Администрации Боровёнковского
сельского поселения


П Е Р Е Ч Е Н Ь
нарушений трудовой и служебной дисциплины

Прогул, в том числе отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;
ненадлежащее исполнение действующего законодательства Российской Федерации, постановлений, распоряжений, принятых непосредственными и вышестоящими руководителями в пределах компетенции;
использование служебного положения в целях извлечения личной выгоды;
несоблюдение норм служебной этики;
совершение действия или бездействия, затрудняющих работу других работников, либо приводящих к подрыву авторитета органа местного самоуправления, в котором он состоит на службе;
несвоевременная и некачественная подготовка документов.


Дата создания: 14-09-2015
Дата последнего изменения: 14-09-2015
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: